（1）明確管理職責，落實安全責任制。沒有管理，安全就沒有保障。在實驗室安全管理工作中，先要理順管理體制、明確管理職能，應設有專門的機構負責實驗室安全管理工作，在主管校長的直接領導下負責全校的實驗室安全工作。各單位一把手應對本單位安全負責，成立院系安全領導小組，設立專職安全管理人員，各實驗室或課題組配設安全員，形成一種縱向到底、橫向到邊、緊密聯系的安全管理網絡體系。逐級簽訂安全責任書，落實各級人員的安全職責。
       （2）健全應急機制，提高突發事故處置能力。為有效地應對各種突發事故，處理可能發生的危及安全的各種緊急狀態，制定科學、完善的預案是防范事故所在。應急預案包括組織機制、應急措施、事故處理步驟等。必要時進行演練，確保一旦事故發生，能立即采取正確有效的應對方法，以快的速度、小的代價控制事態的發展，使事故損失降到低。
       （3）建立獎懲激勵機制。實驗室安全工作是繁瑣、繁重、細致和長久的，且不易看出成果。因此，建立有效的激勵機制也是不可少的。有效的考核、獎懲等激勵機制，能加強實驗人員對安全工作的認識，提高其自覺參與安全管理工作積極性。